学者
现代人力资源管理不仅仅是管理员工的工资和福利. 成功的公司从事战略人力资本管理(SHCM), 这包括以一种使组织能够满足战略目标的方式设计工作. 从战略上授权员工可以成就或破坏一个组织，人力资源专业人员认识到SHCM的价值以及它如何直接与公司的战略和目标联系在一起是很重要的.
重点发展基础人力资源管理知识与应用人力资源分析技能相结合.
马上申请查看目录
马上申请查看目录应用程序需求
管理
创业
